Cela fait plusieurs années que nous suivons la situation de harcèlement que subit l’ouvrier Timothée Esprit, délégué syndical CGT au sein de la multinationale Toray CFE, désormais élu au CSE. Salarié en CDI depuis 2011 dans le bassin de Lacq, près de Pau, Timothée Esprit est un caillou dans la chaussure de l’entreprise, fédérant ses collègues pour maintenir un rapport de force de haut niveau face à la direction du site.
Timothée Esprit est licencié une première fois, en mai 2024, suite à la publication sur son compte Facebook d’une image de soutien à la Résistance palestinienne après le 7 octobre 2023. Suite à la mobilisation du mouvement pro-palestinien et de ses collègues, la justice lui donne raison une première fois et il est réintégré en mars 2025. Jusqu’au Conseil constitutionnel, la justice reconnaît sa qualité de salarié protégé, en tant que représentant au sein de la commission paritaire de branche. L’entreprise est condamnée à lui verser 7000€ au titre du préjudice moral, ainsi que 5000€ à la FNIC-CGT, branche des industries chimiques, pour avoir porté atteinte à l’intérêt collectif des travailleurs.
Un second licenciement intervient quasi immédiatement après sa réintégration, en juillet 2025. Le groupe refuse de le voir sur le site, quitte à payer encore plusieurs milliers d’euros dans une procédure longue. Cette fois-ci, ce sont les visites au parloir du militant communiste libanais Georges Abdallah qui lui sont reprochées. En septembre 2025, Toray est condamné à lui verser 3000€, mais fait appel.
L’entreprise a clairement décidé de mettre à l’épreuve toutes les voies de recours disponibles. Le 9 septembre 2026, la Cour de cassation rejette le pourvoi de Toray dans la première affaire, donnant raison au jugement en seconde instance. Lundi 2 novembre, c’est le conseil des prud’hommes de Pau qui a annulé le licenciement, dans une décision rendue publique ce lundi 9 novembre.
Contacté par La République des Pyrénées, Timothée Esprit se dit soulagé, ajoutant que « c’est surtout la suite logique de toutes les décisions précédentes, en cour d’appel, en cassation et autres, en ma faveur. Il y a eu un acharnement illégal de l’entreprise à mon encontre et cela illustre la répression syndicale qui existe chez Toray CFE. »
Quelques soient les nouvelles voies de contestations ou de prolongation de procédures choisies concernant le premier licenciement, la bataille juridique est toujours en cours pour le second, ce qui assure du temps à Toray avant de ne revoir Timothée Esprit sur le site. Parallèlement, le syndicaliste et la FNIC-CGT ont déposé plusieurs plaintes au pénal contre le groupe, pour discrimination et harcèlement, ainsi que faux et usage de faux. Cet acharnement est le signe que le patronat est prêt à payer très cher pour mettre sur le carreau un syndicaliste sans compromis.